L'articolo di Alessandro Zollo
Per il secondo anno consecutivo Great Place to Work®, il Forum della Meritocrazia e, da quest’anno, AIDP – Associazione Italiana per la Direzione del Personale – pubblicano i dati del loro osservatorio annuale su Leadership e Meritocrazia in Italia.
Dai risultati si evince che è in atto un leggero miglioramento della percezione di Meritocrazia e Leadership nelle aziende italiane. Cresce la soddisfazione sulla competenza del management e si riduce la sensazione che vi siano favoritismi nel proprio ambiente di lavoro.
Non migliora, anzi arretra leggermente, il giudizio sulla meritocrazia come criterio alla base delle assunzioni. Risulta però ancora elevato il gap da colmare con i migliori luoghi di lavoro italiani e con la situazione vigente all’estero.
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Articolo di di Alessandro Zollo, CEO di Great Place to Work® Italia