Per il secondo anno, Great Place to Work® Italia ha pubblicato una Classifica interamente dedicata alle migliori organizzazioni attente al benessere della popolazione operaia.
La Classifica nasce dall’idea di identificare e premiare aziende nelle quali la popolazione dei blue collar workers ha espresso un’opinione maggiormente positiva rispetto alla propria esperienza lavorativa.
A fare la differenza in queste organizzazioni non sono le dimensioni aziendali o il settore di attività: fra le Best Companies troviamo produttori di barche, macchine da caffè e persino idrogeno. La caratteristica fondamentale che accomuna queste imprese è la capacità di ascoltare e anche di mettersi in discussione.
Nei Best Workplaces for Blue Collar il 72% degli operai dichiara che i propri leader rappresentano appieno i valori dell’azienda, con un +15 punti rispetto agli operai delle altre aziende analizzate.
Questo è sicuramente il fattore di soddisfazione più importante, mentre nelle altre imprese prevalgono altri elementi di valore quali ad esempio parità di trattamento a prescindere dal ruolo e il benessere psicologico; viene inoltre apprezzata una cultura di leadership consapevole e virtuosa.
Beniamino Bedusa, Presidente e Partner di Great Place to Work Italia. illustra così il ranking e le motivazioni che alla base della sua realizzazione:
«Siamo partiti dalla volontà di ascoltare le persone forse meno ascoltate, i cosiddetti blue collar workers, che però sono la spina dorsale dell’economia italiana e del Made in Italy. Queste persone hanno un ruolo complesso, non accedono allo smart working, è più difficile per l’azienda motivarli. Quindi, abbiamo pensato fosse importante identificare le aziende che invece riescono a farlo. Abbiamo interpellato più di 8mila operai di 46 organizzazioni. E abbiamo trovato realtà eccellenti, in cui oltre il 75% dei blue collar sono contenti del proprio luogo di lavoro, un livello di soddisfazione superiore di 23 punti rispetto a quello registrato nelle altre aziende analizzate».
La classifica e la Metodologia
La Classifica Best Workplaces™ for Blue Collar 2023 ha premiato le aziende che hanno ottenuto i punteggi più elevati, in
base ai seguenti indicatori:
• Media Trust Index© del personale operativo in azienda.
• Differenza tra la media Trust Index© di Blue Collar e White Collar.
• Percentuale di risposte ottenute dagli operai (quanto la parte produttiva pesa sul totale della popolazione aziendale)
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ECCO LA CLASSIFICA COMPLETA
