Attirare i migliori talenti è una delle principali sfide delle Startup.
In collaborazione con Startup Geeks, ci siamo quindi posti l'obbiettivo di riconoscere i migliori ambienti di lavoro delle giovani Startup italiane e valorizzarli.
Questo ci darà modo inoltre di pubblicare una Classifica delle migliori Startup per le quali lavorare in Italia oggi.
Le aziende, in questo modo, verranno supportate dal punto di vista di:
- EMPLOYER BRANDING
Aumentarne l’attrattività per i talenti e migliorarne la retention.
- REPUTAZIONE
Differenziarsi nei confronti di potenziali investitori e clienti.
- CRESCITA
Sviluppare una cultura organizzativa sostenibile.
Candida la tua Start-Up
I Criteri di partecipazione
Great Place to Work®, insieme a Startup Geeks, intende supportare le Start Up innovative:
• Con sede in Italia o all’estero, ma con sede operativa principale in Italia
• Operative da 1 a 7 anni
• Iscritte o che siano state iscritte all’albo delle startup innovative
• Con un minimo di 15 collaboratori dipendenti o p.iva monomandatarie, anche da remoto
• Che non abbiano effettuato una exit
Il percorso
1. MISURAZIONE
Indagine di clima GPTW con Trust Index e somministrazione del Culture Audit.
Valutazione e confronto con i benchmark Great Place to Work.
2. RICONOSCIMENTO
Certificazione e candidatura per la classifica “Best Startups to Work For”.
3. ACTION PLANNING
(opzionale) Sviluppo di un piano d’azione per il miglioramento dell’ambiente di lavoro.